北京職業裝定制工廠，在北京地區擁有很多家，隨著職業裝定制市場的需求不斷增強，廠家也在增多，不過這僅僅是為了應對市場需求而產生的效果，針對這種剛剛成立且經驗不夠豐富的廠家，對于企業有時候就是一顆定時炸彈，在職業裝定制質量和數量的雙重保障下，需要嚴格的要求才能夠很好的實現。

職業裝定制工廠對于企業的職業裝需求非常重要，在企業打造品牌形象的過程中工廠扮演著重要的角色，一般而言，對于一個合格的工廠，我們要慎重篩選，做好萬全的準備。

考察工廠的規模與設備的新舊程度。

工廠規模是一個廠家的硬性指標，是一個廠家的綜合實力的最好體現，廠區的面積更是代表了一個企業的實力。作為企業在考察廠家時，可以從這個方面著手考察。其次就是廠家設備的新舊程度，區別廠家的成立時間，設備的新舊程度可以反映出一些問題，同時也能夠看出一個廠家的管理模式是否先進。設備越新，代表著企業的成立時間越短，當然并不是設備越舊，就代表企業成立時間長，而是應該看設備的精度，設備在使用一段時間后，精度會下降，這就需要后期不斷地完善和保養，所以從設備的調試等環節可以看出一個工廠的管理制度。因此從這兩個方面就可以考察出一個工廠是否是具有真正的實力。

考察職業裝的款式與合作單位之間的聯系。

企業要定制職業裝，一定是從款式方面先著手選擇，選擇好了款式才會選擇諸如面料，工藝方面的問題，所以款式是非常重要的，我們在選擇款式時，可以從廠家之前的案例當中尋找，這樣不僅可以看出企業的經驗以及合作過的單位有哪些，還可以參照行業的職業裝款式，來為自己選擇好的款式作為參考。當然我們還要看工廠與合作單位之間的聯系，這里的合作單位并不是案例所說的單位，而是供應單位，比如面料供應商，繡花廠等等，這些環節是保證了職業裝能夠如期完成的重要角色，所以合作單位的好壞有時候也能夠反映出廠家的實力等等。

其實企業考察工廠，可以入手的地方非常多，就看我們平時怎樣去溝通和發現，其實每一個工廠都并不是完全沒有漏洞的，我們要尋找的就是要以滿足自身的需求為目的，適合自己企業發展的廠家為前提，這樣進行篩選，才能夠真正的找到好的職業裝定制工廠。

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