職業裝定做的發展已經到了白熱化的階段，隨著企業對于自身形象的重視程度越來越高，職業裝也作用也變得越來越重要，現在多數企業選擇定做職業裝更多的是承載著企業的文化和人文觀念，和滿足著現在企業傳達出行業.企業的形象需求。而職業裝定做廠家更是以功能性設計為目地，通過對職業裝款式和結構的拆分與重組，演變成新的款式，實現職業裝的功能性變化，進一步探究職業裝設計領域中的新天地。

這使得我們設計人員不僅要把職業裝的特性同社會的共性結合起來，還要把多年發展所蘊育企業文化與傳統服裝設計元素相結合，同時還要與當下的市場潮流趨勢所接軌，抓住服裝設計的主旋律，從二者中尋求和諧統一的新突破。

企業工服是職業裝中不可或缺的一部分，新一代的開拓思想將會是企業職業裝供給與需求市場的主導思想。隨著時代的發展，眼界的拓展，新時代的企業職裝、追求的是在于傳達出行業.企業的形象，職業裝與工作環境.服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象!其設計理念將走在市場的最前端。

所以在現在的職業裝發展道路上，一個合格職業裝定做廠家，在為企業職業裝設計時就需根據行業的要求，結合職業特征、企業文化、員工的年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面進行考慮，這樣才能為現在企業職裝需求提供最佳設計的方案，為企業打造富于內涵及品位的全新職業形象。

現代職業裝定做在繼承傳統職業裝優點的前提下，融入新的設計內涵，使其滿足體現現代企業文化形象、提高行業的知名度、促進銷售、增強企業的凝聚力的需求。